Recursos Humanos

Em todos estes anos de atuação, a Mussi participou ativamente da implantação da área de RH em diversas empresas. Algumas com mais vigor, outras com ações mais pontuais, mas o importante é que todas elas perceberam a importância de investir em pessoas.

Já há muito tempo a área de Recursos Humanos deixou de ser sinônimo de “Depto. Pessoal” e passou a ter um papel importantíssimo na gestão dos negócios. Não se pode conceber um Plano Estratégico, por exemplo, sem ter a percepção da área de RH na sua formatação. Em outro exemplo da importância do RH, não se pode mais definir um Planejamento Financeiro com foco distante das expectativas e capacitação dos colaboradores, que são a locomotiva da geração de capital numa organização.

Assim, em qualquer uma das áreas de uma empresa sempre haverá o componente humano interferindo, o que torna fundamental que o RH participe ativamente das diretrizes e foco definidos na organização. O RH hoje não deve ser visto como mais uma área e sim um sistema, que dá suporte e fomenta a identidade organizacional.