Recursos Humanos

O Programa de Gestão do Desempenho atua positivamente na identificação de desvios e auxilia no planejamento de resultados e ações necessárias para que se atinjam metas propostas. O PGD é um processo contínuo onde são priorizadas as estratégias e competências e não apenas uma análise da performance individual do colaborador num momento específico.

Destacamos os principais Objetivos para o Programa de Gestão do Desempenho:

• Favorecer um ambiente de desenvolvimento contínuo, com profundo envolvimento da Organização, das Lideranças e, principalmente dos colaboradores.
  
• Definir e mensurar o grau de contribuição de cada profissional no alcance dos objetivos da Organização.
  
• Reduzir áreas de conflitos, estimular a motivação e feedback.
  
• Fortalecer valores de comprometimento com as pessoas e com a Organização.